人才是企業重要的(de)資(zi)本，時代不辜(gu)負任何(he)一(yi)個(ge)有企圖心(xin)的(de)人。
人(ren)(ren)才(cai)是(shi)企業重(zhong)(zhong)要資(zi)源(yuan)。尊重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)才(cai)、善用(yong)人(ren)(ren)才(cai)、培(pei)養(yang)人(ren)(ren)才(cai)，讓(rang)人(ren)(ren)才(cai)發揮大潛力(li)，實現大價值。圍(wei)繞結構優化的人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理目標，堅持“德(de)才(cai)兼備(bei)、以德(de)為先(xian)”的用(yong)人(ren)(ren)標準和“民主、公(gong)開、競爭、擇優”的選人(ren)(ren)方法，遵循(xun)“三優先(xian)、三鼓(gu)勵、四不用(yong)”*的用(yong)人(ren)(ren)導向，構建(jian)管(guan)理、技(ji)術、技(ji)能“W型”職(zhi)業發展三通道，建(jian)設支(zhi)撐企業可持續(xu)發展的多元化人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)隊伍。
